 ( 2009.04.01現在 )
| 長野県厚生連「給与規程」を適用します |
| 初任給（看護師手当を含む)） |
実務経験のある方 |
| 保健師・助産師 |
210,784円 |
５年経験者 |
221,020円 |
| 看護師2年制 |
190,912円 |
１０年経験者 |
259,612円
上限14年 |
| 看護師3年制 |
197,536円 |
| 夜勤手当 |
準夜４,５００円 深夜５,５００円 |
| 昇 給 |
年１回 |
| 賞 与 |
年３回 夏期、年末、年度末を支給 |
| 主な手当 |
・扶養手当 ・通勤手当 ・超勤手当 ・当直手当
・特殊勤務手当 ・住宅手当 |
当院では２ヶ月に一度の割合で、再就職、育休明けで職場復帰をされる方を対象に、復帰前研修を２回に分けて実施しております。
（研修内容：職場復帰者からのアンケート結果から）
１回目 看護記録、オーダリング、クリニカルパス（３時間）
（看護記録 研修風景） |
２回目 医療機械 安全管理 ＢＬＳ ＡＥＤ（３時間）
（医療機械 研修風景） |
（ＢＬＳ ＡＥＤ 研修風景） |
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病院では仕事と育児を両立しやすい仕組みを整えています。
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